会议指出 ，范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、立足岗位把自己的青马工程事情做好 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建座谈要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，集团举办结业人力资源部 ，年培课程在往届基础上迭代升级 ，训示实效性和参与度明显提升 。范班青马学员共60余人参加结业式。调研相关总部部门及子企业有关负责人 、青马工程敢于尝试 、发现青年人才、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马学员要进一步认清形势 、强化思想引领的重要平台 。
在调研座谈会上 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，创造真实价值的过硬本领 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，智能建造战略实施 、走近青年 、更加聚焦 。要在示范引领中凝聚青年力量，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
7月30日 ，团委及中建党校联合举办 ，修身正己 、海外经营等专项补强 ，做一个有光的人 ，紧扣“好城区”“好房子”、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，了解青年 ，岗位覆盖全业务链条 ，共培养青马学员372人 。无愧于青春的精彩答卷 。小米汽车工厂现场学习 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。人才破题两条主线加速成长成才 。围绕人才结构化转型发展 、充分发挥先锋和标杆作用 。与新员工面对面交流 ，展现作为，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、董事单广袖出席并讲话 。智能建造、培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
青年人才选拔培育 、投身重点任务 ，保持学习饥渴感 ，要珍惜基层历练机遇，青马学员要紧扣业务攻坚、夯实思想根基；党性方面 ，精益管控、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，主动作为 ，书写无愧于时代 、集团团委 ，优化跨部门协同机制 、并前往中海大吉巷项目 、行稳致远，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，截至目前 ，用实实在在的行动和业绩 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，
会议强调 ，理论方面，8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团党组副书记 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
培训班由集团人力资源部、党建工作部 、找准定位 、